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据金山区新闻报道:近日，金山工业区恒信居委会宣传窗口贴出的一则通知吸引了很多人前来观看。原来，居委会即将搬到一个“新家”，并提前通知所有居民新的办公地点。读完这篇文章，许多居民表示很纳闷:“原来的办公室有1000多平方米，而新的地方只有200多平方米。为什么街道干部的办公室越来越小？设施不能和现在相比……”
“我们必须给居民提供最大的空房间，以便每个人都有更多的地方学习、聊天、锻炼和从事活动...居委会工作的地方总能想办法‘挤’。”恒信小区党委书记孙世兴说。
恒信小区原本是金山区最大的农民搬迁区之一，有8000多名搬迁居民居住。在大规模调查中，居民反映的最突出问题是，通常的活动场所有限，难以充分满足这些前农民日益增长的精神文化需求。“对于群众集中的问题，我们必须成立一个银行来作出改变。恒信居委会的做法非常及时，下一步将在工业区的所有村庄推广。金山工业区社区党工委书记张卫东告诉记者，在居委会搬到社区配套用房后，原来1020平方米的办公用房将被改造成市民综合文化活动中心。虽然居委会干部的办公室空室变小了，但大多数居民享受教育、休闲、文化和娱乐。
干部办公室空室“小”，但服务群众的决心“大”。春节的第一天一大早，金山工业区高楼村的党建服务站里人头攒动。站长徐小凤高兴地说:“今天，党员和机关干部到村里报到。今后，我们的资源将更加丰富，可以为人民做更多的事情。”根据金山工业区社区党工委的统一部署，辖区内近120名机关事业单位在职党员干部到14个村进行了汇报，并启动了“组织动员党员重新开始”的调研主题——党日活动“发令枪”。今后，每个月都要以各种形式开展活动，努力解决更多的困难问题，更好地为群众办实事。
“现在遇到困难的问题，可以直接向村里的上级‘报告’干部报告，请他们帮助申诉或者协调解决。”高楼村老党员王永明所说的“干部”，不仅指政府机关和单位的工作人员，还指知道工业区的社区领导班子成员作为普通党员到村里报到，一起参加党日主题活动，到村里进户，在房子前后走动。
“在大的研究中，只有把你的身心放在群众中，你才能更好地‘咨询、诊脉和开药’。”张卫东说。为了最大限度地发挥群众的“声音”，金山工业区在大规模调查的基础上，试行了党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”的“两个指数”评价管理。将每个指标分解成若干个指标，由群众来评判党员干部的表现，努力实现党建工作的量化、可评价性和考核性。
在金山工业区，有了这“两个指标”和群众的“真刀真枪”评级，党员干部的头头脑脑就像“紧箍咒”，克制后的权力被“最小化”。
