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据《劳动日报》报道，近年来，随着南翔经济转型发展，低端制造业逐渐外移，高科技产业落户并扎根，而南翔经济得到高质量发展，劳资矛盾和纠纷也呈上升趋势，这给和谐企业的建立带来了新的挑战。记者从嘉定劳动监察部门了解到，南翔镇围绕劳动监察队伍建设、能力建设和形象建设，成立了“劳动监察业务培训微班”。
据介绍，每两个月举办一次微课，分析近期劳动争议、劳动调解、劳动仲裁中的典型案例，并根据深化学习中劳动监察的相关法律法规，探讨分析中出现的新情况、新问题。
每次微格会议邀请区劳动监察大队领导、镇工会和相关职能部门负责人参加，并利用该平台通报工作重点、难点和热点问题。通过建立长期有效的学习交流机制，可以形成更大的合力，进一步促进劳动关系的和谐良性发展。
通过微型教室的建立，团队成员的综合业务能力不断提高，使调解与法律、制度、法规融为一体，真正强化能力和素质，最大限度地提高工作效率，更好地处理企业与员工之间的突发事件，协调劳动关系。
