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据嘉定区新闻报道，如何激发企业员工对垃圾分类的热情？位于嘉定工业区的华宇皮尔博格有色金属部件(上海)有限公司的做法是将生活垃圾分类纳入企业人才公寓的整体评估，并推动员工对生活垃圾进行分类。
在五通房社区，皮埃尔·博格为年轻人才租了60多套公寓，住着120多名企业的年轻员工。今年是郑昌浩任职的第三年。记者看到，虽然他是一个单身男孩，但他租的公寓干净整洁。公寓的公共场所有两个垃圾桶，整体环境非常干净。他和室友孙潇严格执行干湿垃圾分离，每天按照社区的固定时间段运送垃圾。
除了对垃圾分类有更高的认识外，企业建立的积分考核制度也是对他们的一种激励。记者了解到，虽然住在公寓里的员工时不时会"回头"，但只要他们住在这里，就必须遵守企业的规章制度。企业人力资源部每季度对员工人才公寓的生活垃圾分类和卫生状况进行整体评估，明确规定积极参与垃圾分类，保持公寓整洁，可获得相应的积分。考核结果将及时上报企业部门经理。达不到评估标准的员工可能会“退休”，而评估结果较好的员工将获得额外奖励。
