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据《劳动日报》报道，重点是引进和聚集顶尖人才及其核心团队、安居乐业、职业发展、社会保障等实际需要。突出重点，采取一人一策解决实际问题。近日，记者从徐汇区委组织部了解到，该区即将推出“广汽高峰人才计划”行动计划，以配合上海高峰人才工程的行动。该政策力求以政策高峰打造人才高峰，以个性化突破解决个人问题，坚持引进与培训并举，增量与存量并重，聚集一批高峰人才创新创业，为徐汇重点地区产业发展聚集能量、提高效率，有效推动一批具有自主知识产权和核心技术的科研成果实现产业转型。
在选拔机制上，我们将建立一个采用主题发现、国际同行认可和大数据评估的高峰人才选拔机制，不进行大规模的申报和评估。一般来说，配套对象同时应具备以下条件:一是具备追求卓越的创新精神和良好正确的职业道德；二是发展方向走在世界前列，徐汇区具有比较优势；三是取得了国内外同行认可的突出成绩，或者活跃在创新创业的第一线，在行业中的成绩接近城市巅峰人才的评选标准，在各自领域都有替代性的增长潜力。
徐汇区相关负责人解释说，该政策将着眼于该区人才高峰及其核心团队的实际需求，如引进和聚集、安置和住房、职业发展、社会保障等。突出重点，一人一策，解决实际问题。例如，在引进符合徐汇产业布局的高端人才时，在试点、前期研究和实施过程中，将优先为高端人才及其团队领导的项目提供空房源安全服务。在优化人才服务方面，为高端人才、核心团队成员及其直系亲属申请在华工作许可、申请口岸人才“R”签证、申请华侨永久居留、申请上海居住证(乙证)提供政策便利。
“光启高峰人才计划”将与原有的“人才计划”、“决策者计划”、“伯乐计划”、“星梦计划”、“名师计划”、“名医计划”形成6+1的有机整体，进一步完善徐汇支持人才发展的政策体系，不断培植徐汇在人才发展方面的优势。
