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据《劳动日报》报道，手机摄影、团扇和香包制作在徐汇员工微格教室最新最受欢迎的科目排行榜中牢牢占据前三位。这样的统计结果得到了可靠的大数据的支持:截至目前，今年，徐汇员工微课项目已经开设了53门课程，191个课时，363节课，7022人次。其中，为中小非公有制企业服务的占一半以上。
为什么微格课程越来越受欢迎？这背后的原因离不开务实、优质、精耕细作等关键词。经过几年的不断发展，徐汇员工微型教室项目已经形成了“公益导向、项目运作、菜单服务、社会化推广、品牌建设”的成熟运作模式，为该地区员工，特别是非公有制企业员工了解、参与和宣传工会搭建了一座“心连心的桥梁”。
课程“亲密”服务“个人”
上海非公有制企业和从业人员的比例已经超过80%，而作为中心城市的徐汇，这一趋势更加显著。
如何满足非公有制企业职工对高质量工会服务和活动的需求？所以几年前，微格教室项目开始“试水”，并以项目的形式向基层工会，特别是非公有制企业工会分发相应的文化体育产品或活动，以打通联系和服务员工的“最后一公里”。
灵活的预约形式和丰富的课程内容很快使微型教室在非公有制企业的员工中出名。集体任命的渠道向非公有制企业的所有工会开放。希望参与员工微课的基层工会可以主动提出定制要求，项目组也可以主动联系园区(楼)内的管理单位，开辟适合员工活动的场所，通过微信公众账号等网络形式，以项目培训点的形式发布培训或活动信息，吸引员工报名。
预约的方式越来越方便，课程的含金量也越来越大。项目团队密切关注员工的利益，在上课前反复沟通和规划，提供了文化艺术、体育竞赛、健身和智力、非遗留项目、专题讲座和生活技能等六大类40多门课程。今年年初，计划开设40多门课程，在项目的实际开发过程中，增加了更多的课程，达到53门。
在今年的课程名单中，传统节日文化课程尤其受青睐，包括以“喜字、福字、迎新年、做元宵”为主题的剪纸课、温馨时尚的中国结围巾编织课、以“团圆”为主题的摄影沙龙、代表东方魅力的中国结艺术编辑课、适合一年一度展览的敦煌舞蹈等。
如今，徐汇区的员工可以享受高质量的“个人”教育和服务，而无需离开公司或园区。更重要的是，通过文化体育产品和服务的分销，更多未加入工会的员工和企业可以了解到，通过活动第一、服务第一的工作模式，可以激发员工加入工会的积极性。
实现健康运行的活动标准化
试运行后，微格教室项目被提升为徐汇区总工会服务员工的实践项目之一。在课程“数量多、质量高、类型全、层次统一、师资强”的同时，区总工会通过与区文化局、区体育局的联系，进一步加强了教师储备，并引入了区人民社会保障局教育专项补助的政策红利，从而逐步强化了项目的良性循环。
工人在哪里，工会工作的触角就会延伸到哪里。微观课堂以帮助基层工会规范活动、提高员工文化素质和综合素质为出发点，通过与街道、镇工会对接，实现了非公有制企业工会的服务配送，扩大了服务覆盖面。今年，服务覆盖的街道(镇)工会数量从去年的7个增加到11个。红梅街、湖南街和天林街占据前三位，这与非公有制企业工会的集中程度基本一致。
在过去的一年里，项目团队已经遍布徐汇。位于漕河泾的万科中心城市工会联合会在成立后不久就接受了项目组的移动摄影、烘焙等活动；在天林，给网上加入的工会会员发微景观diy课程，给工会成立的唯一一个教育技术组发声乐课程；在华景，为准备成立天华信息科技园工会联合会的园区员工开设了水生植物造景和四弦琴等系列课程；在长桥，灵活就业小组房地产中介联盟的成员享受了免费的高质量的上海语言培训，而餐饮业联盟的成员学习了急需的礼仪课程；在湖南，我们将与街道工会联合会合作建设吴彤太空服务站，非公有制企业的工会在那里组织活动。在莆田基层工作站的帮助下，微格教室项目在浦源科技园成功试点了每月一次的“午休时间”工会活动；在红梅街总工会的支持下，还成功招募了辖区内的急救培训教师和书画培训教师加入项目平台。
未来，微型课堂的生命力将不断增强。徐汇区总工会将结合大规模调研走访，对本地区的工业园区、建筑等企业集群进行广泛的挨家挨户走访，积极联系和加强服务。未来将探索园区培训点、示范体验中心等多资源、多渠道的员工微型课堂项目创新运作模式。
