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为做好2019年松江区教育系统民办幼儿园教师公开招聘工作，根据有关规定，现将2019年松江区教育系统民办幼儿园教师公开招聘的有关事项公告如下:招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争优先。
(二)坚持考试，择优录用。
(三)坚持统一标准，分级负责。
招聘职位计划
2019年，松江区共有26名教师。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱教育，遵纪守法，有良好的品行和职业道德；
(三)具有相应的教师资格证书(幼儿园教师资格证书)；中小学音乐、体育、艺术专业教师资格证书)；
(4)普通话水平测试乙级以上；
(5)教师就业证(全日制学前教育专业不得提供)；
(6)大专以上学历；
(七)年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)；
(8)上海市松江区户籍；
(九)符合招聘岗位要求的其他资格条件；
(十)身心健康，能胜任工作。
有下列情形之一的人员不得申请考试:
(一)不符合招聘岗位要求的人员；
(2)全日制高校非应届毕业生；
(三)军人；
(四)经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定违反考试纪律，处于停考期的人员；
(五)因犯罪受到刑事处罚的人，被开除公职的人，受到党纪政纪处分的人，正在接受纪律检查的人，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查而尚未得出结论的人；
(六)其他依法不得参加考试或者录用为事业单位工作人员的人员。
招聘程序
(1)在线注册
1.注册方法和时间。注册通过在线注册的方式进行。注册网站:
sriui4lv27.jiandaoyun/f/5d550e0cce08b23d0a9a3844。
或者扫描以下二维码直接注册:
报名时间:从现在起至2019年8月21日15:00，截止时间后不再补报。
2.申请人填写的信息必须符合其实际情况、申请条件和工作要求。凡弄虚作假者，一经查实，将取消其考试和录用资格。
3.每个申请人只限于一个职位，并使用他的有效身份证注册和参加考试。
(2)现场资格考试
招聘工作是通过在线预测名称与现场报名和考试相结合的方式进行的。在线注册成功后，信息将在指定时间内提交到网站。成功注册需经现场注册确认。未在规定时间内到现场确认的，视为未成功注册。
现场资格考试时间为2019年8月21日9:00-16:00。网上报名的考生请准备以下报名材料，并到松江区乐都西路867-871号5号楼2层5221室进行现场考试:
①身份证原件和复印件(正面和背面)。
②户口簿原件及复印件(具体地址页及个人页)。
③学历证书原件及复印件。
4如学历要求大专以上，请在薛鑫网上注册，并打印二维码的《教育部教育证书电子登记表》。详情请参阅:chsi/xlcx/rhsq.jsp。如果应届毕业生未获得毕业证书，请在薛鑫网上注册并打印二维码的《教育部网上认证报告》，并确保在2019年7月31日前提交教育部学历。证书电子注册记录表；如果您有留学经历，请到教育部留学服务中心(cscserzsearch.cscse.edu/)进行网上认证，并打印《外国教育学位证书》。
⑤任职所需的资格证书及其他相关文件的原件及复印件。
⑥如有最低工作年限要求，需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录表或个人账户查询记录表。
(3)统一笔试
2019年，松江区教育局与上海九峰人才服务有限公司联合组织实施了松江区民办幼儿园教师招聘统一笔试..
1.笔试的科目和内容:笔试是“学科专业知识”的科目，所有考生都需要参加。笔试范围以《笔试大纲》(见附件1)为准。
2.笔试的时间和地点
笔试时间:2019年8月24日上午9: 00-11: 00
笔试地点:松江区教育学院(方塔北路318号)
通过现场资格考试的考生可以在8月22日上午10:00登录系统查看考试信息。
(4)结构化面试
它主要考察综合素质，并根据岗位(而不是单位)采用结构化面试的形式。面试将测试应聘者提出的工作匹配、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等。面试的满分是100分。面试分数低于60分的将被取消资格。
根据笔试成绩，面试人员名单按1:2的比例确定。如果实际参加面试的考生人数少于拟录用考生人数的2倍，可根据实际情况减少拟录用考生人数。计算方法是:要招聘的候选人人数——减去整数(参加面试的候选人人数/2)。
面试时间和地点将另行通知。
(5)综合结果
综合得分由上述考试成绩按照笔试和面试的比例4: 6进行汇总，满分为100分。决赛选手是根据从高分到低分的新兵人数来确定的。根据①考试成绩、②工作要求、③个人家庭住址等因素，他们被统一分配到特定的工作岗位。
(6)体检和调查
拟参加体检和检查的每对人员应按规定要求组织统一体检和检查。体检必须在二级以上综合医院进行，体检标准按照《国家公务员体检通用标准》执行。
调查的内容主要包括思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现(学业成绩)以及是否回避。调查应由两人或两人以上组成。调查过程中，应广泛听取意见，查阅相关档案，做到全面、客观、公正，调查材料应如实书写。
如果在检查和体检中出现空缺，按照规定的程序和时限，在同一职位的申请人中，应按照从高到低的相同数量填写考试的最终分数。
检查贯穿招聘的整个过程。违反纪律，提供虚假信息，或者申请人条件不符合应聘岗位要求的，可以随时取消其考试录用资格。
(七)宣传和就业
录用人员由录用单位按照规定的程序和标准，从考试成绩、体格检查和考核合格的人员中确定。公示内容包括拟录用人员的姓名和职务。同时，举报电话被公布并接受社会监督。公示期为7天。
就业和相关待遇
经体检、学历验证、考核合格且无异议的，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同..受聘人员试用期为两个月，工资待遇按照松江区编外人员的有关规定统一执行。
组织后续几轮工作招聘
第一轮招聘结束后，将根据招聘单位的空缺情况和实际需求，在笔试合格的候选人中继续组织后续招聘。
招聘咨询和监督
在线注册咨询电话:021-67848693；
其他事宜电话:021-60167172；
监督电话:021-37736291。
