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金山第一公务员因失职、无所作为和履职缓慢被纪委“录用”。最终，这名公职人员受到党内警告的惩罚，并被撤职。在全区干部作风建设会议上，他们甚至受到了区委书记的批评。
最近，住在金山工业区恒康小区的范叔叔及时收到了救济金。对于需要长期治疗的范叔叔来说，这笔救灾款就像一场“及时雨”，解决了他的燃眉之急。
在此之前，像这样的“及时雨”往往不及时。“过去，我总是要等上几个月，甚至一年。”范叔叔回忆发生的事情说。
事实上，在这个社区里，有不少人和范叔叔有着相似的经历。他们都报告说，他们的社会援助申请积压，严重超过了处理时限。造成“及时雨”的“慢干部”是金山工业区社会事业管理处的冯某，他负责接受和审查社会救助。
“他们迟早会拿到救助资金，而且他们并不着急。”冯没有想到，自己的工作耽搁会“引来”纪委。
什么都不做，什么都不做，在履行职责时行动缓慢，这是典型的形式主义和官僚主义行为。区纪检监察机关接到报告后立即展开调查。
调查发现，除了多份临时救助和公民综合救助申请积压外，部分城乡低保申请被拖延，导致申请人无法及时领取救助款项，损害了困难群众的切身利益。
最终，冯在党内受到警告，并被撤职。在全区干部作风建设会议上，冯的"慢行"也受到区委书记的批评。
我们希望通过对冯同志的严肃处理和责任追究，告诫和教育全区广大党员干部牢固树立以人为本的发展思想，把人民群众的利益放在首位。与此同时，我们将进一步收紧制度框架，努力纠正干部的“拖沓现象。”
金山区委常委、区纪委书记、区监察委员会主任陈湘君介绍，金山区纪委监察委员会督促相关职能部门制止泄密，建立制度，并制定发布了《公民综合救助办法(试行)》等文件，进一步明确了社会救助领域的相关标准和流程。同时，金山还计划在三年内开展全区廉政建设专项检查。今年重点检查社区事务接待服务中心、养老院等帮扶部门和单位，突出干部作风问题特别是形式主义和官僚主义的检查和管理，增强群众的主人翁意识。
