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去年11月，闵行区法院在审理民办中学教师强制猥亵女学生案时，建议法院判处她们在一定期限内不得从事教育及相关工作，成为该市首例性侵犯案件。今年，闵行区检察院扩大了不检查工作的职能，并探索建立一个机制，以限制参与性侵犯的罪犯就业。最近，该机制正式启动。
4月以来，闵行区检察院与区综治办、闵行公安局、闵行法院等职能部门，以及区教育局、民政局等主管部门进行了深入沟通，就加强入学考试的意义和具体机制达成共识。7月初，相关职能部门和主管部门联合签署了《限制涉及性犯罪者就业办法(试行)》，建立了加强未成年人密切相关行业准入审查的制度框架。
根据这一方法，闵行区检察院合理界定了性侵犯犯罪分子的范围，包括实施强奸、猥亵儿童、组织和强迫卖淫、引诱、容留和介绍卖淫的犯罪分子。各区职能部门收集了近五年性侵害犯罪分子名单和基本信息，初步建立了性侵害犯罪分子“黑名单”信息库。信息库列表是动态管理的，并定期更新。(实习记者王先乐通讯员胡家耀)
