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过去几年，随着企业用工需求不断延展，灵活用工模式成为企业用工方式之一。深圳市数据显示，拥有庞大市场主体的深圳市零工市场活跃、供需旺盛，新就业形态从业人员超过160万，占全市就业人员的12．9％，成为经济社会发展的一支重要力量。这意味着零工模式的兴起，在很大程度上，成为了吸纳广大劳动力的蓄水池，为缓解就业压力做出了巨大贡献，也为企业开启了一场用工变革。
在此背景下，用友薪福社研究院基于多年研究，发布《灵活用工平台模式及企业风险防控》蓝皮书，梳理了当前灵活用工平台商业模式、各商业模式的潜在风险以及企业应如何选择适合自己的灵工平台，旨在为企业转型及使用灵活用工的风险防控提供参考。
该蓝皮书权威解读了各平台商业模式现状、痛点与潜在风险，提供了完整成熟的用工多场景化解决方案。系统性、多维度输出企业如何选择灵活用工平台，支撑企业风险防控方案的落地，加速企业多元化用工合规发展，为企业降本增效带来新观点和新路径。
作为灵活用工倡导及实践者，用友薪福社提供的针对全行业的用工结算解决方案，可以通过新型的社会化用工合作方式，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，共创、共享、互利、双赢价值链关系，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求，并依托“移动互联网＋人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。
并且在信息安全方面，用友薪福社还建立了非常完整的信息安全机制，通过设立信息安全部门、建设信息安全委员会等方式，并采用SHA、DES加密算法，通过使用分布式秘钥，确保客户关键数据机密性，同时通过多地数据备份，确保信息安全。
用友薪福社还具有人力资源服务资质，双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。面对薪资结算发放难题，用友薪福社自主研发的SaaS系统高效方便，操作系统API对接，全流程线上操作，支持批量发放，T＋0实时结算。且资深专家全流程把控业务风险，完整风控链条，为企业费用结算安全护航。
用友薪福社从企业需求出发，利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程，助力企业实现降本增效。未来，用友薪福社也将继续探索社会化用工模式，为更多有需要的企业提供专业帮助，实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。
